毛纺织行业“十四五”发展指导意见（全文）

（六）深化国际发展和交流合作
1.深入参与国际性事务
鼓励有能力和担当的国内毛纺织企业在相关国际组织中担任职务。积极参与国际毛纺贸易规则、标准制修订工作；参与动物纤维、毛纺织产品生命周期、动物福利等领域的研究；通过有效对话提出中国倡议和方案，维护我国毛纺织行业根本利益。
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! V& b' \+ u9 G, G2.强化与国际毛纺产业链供应链合作
7 M. q1 M7 h9 Q$ K% Z. `! h& v畅通与国际毛纺原料、毛纺装备及配件、集成系统等优质国际资源输出国、组织及企业沟通和联系，探讨建立国际技术经济合作模式，保障国际供应链有效供给；深度融入国际毛纺产业链， 有序开展毛纺产能国际化布局，加强国际间产业技术、设计、人才交流合作。
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3.构建国际贸易新格局
7 K6 `0 k. a/ T* X1 o' U# \对标国际先进水平，扩大产品中高端国际市场占有率；鼓励企业参与国际展会，实施全球化品牌营销战略，提升我国毛纺制造品牌和消费品牌国际影响力；积极拓展“一带一路”沿线国家等新兴市场贸易合作空间。

（七）全面推进行业人才建设
: b3 S( ~5 M/ i/ I. {8 T/ r2 O1.加强行业各类人才培养
0 m# F  Q' q, D) T! H' N着力培养行业高水平专业技术和复合型人才，吸纳跨领域跨学科专业人才；开展设计人才专项培训，构建设计师评价体系； 实施技能人才岗位技能培训，建立健全考核和评价机制；加强高校优秀学生培养，鼓励校企共建教学实践基地，开展联合培养。
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0 s4 I& f* p8 K4 x! `- l: m2.发挥优秀人才示范作用
0 e; H( E; q& e7 y7 N: C+ R完善人才激励制度，弘扬创新精神、工匠精神；发挥行业领军人物、创新人才、高技能人才等榜样示范作用，营造向先进学习看齐的行业氛围。

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专栏 5 人才建设重点工程

行业技术人才专题培训；行业技术人才继续教育培训；毛纱线、毛  织物、毛针织服装设计师培训和评价；技能人才岗位培训、考核和 评价等工程。

四、“十四五”发展保障措施及建议
6 K' r# r- L- U% M8 _  V6 ]% }. I（一）构建产业良好生态环境
8 e" f/ H7 d! U& O" I) K; o8 l建议各级政府出台税收、财政等配套政策措施，支持企业加大科技研发、创意设计、技术改造投入；支持企业建设各级各类技术研发创新中心、重点实验室等；支持以企业为主体构建产学研用创新平台；支持企业促进科技成果转化，加强自主知识产权保护；支持“专精特新”中小企业持续打造核心竞争力等，着力构建健康良好的营商环境。

, `4 y4 ~6 d: K（二）发挥行业组织作用
3 @! r+ \7 k0 V& b充分发挥行业协会桥梁纽带作用，加强调查研究，及时反映行业诉求，为政府决策提供支持，助力惠企政策落地实施；深入开展业务培训、信息交流、国际合作、技术咨询、标准制修订、展会服务等工作，为行业提供专业服务；加强行业自律，推进企业社会责任建设，促进行业健康有序发展。
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（三）加强行业宣传引导
7 B) I- q9 s4 X0 C宣传行业作为牧工贸三产联动民生产业在国民经济健康发展中的重要作用；宣传行业作为蕴含历史文化、融合现代科技在时尚消费品工业中所处的重要地位；宣传天然动物纤维环境友好、绿色时尚的重要特征；提振行业发展自信，激发企业创新活力，提升消费审美认知。

（四）组织实施《指导意见》
2 b4 z1 N( e3 o0 ]2 y3 B# U加强《指导意见》宣传解读，落实重点任务，开展动态评估， 掌握实施进度，化解存在问题，完成预期目标；发挥各级政府、产业集群、重点企业、科研院所的各自优势，协同合作，形成合力，共同推进《指导意见》的贯彻落实。

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