打样人员的职业素养与能力要求

打样人员的职业素养与能力要求

配色与打样是染色、印花订单投产前的一种先锋试验，是染整生产过程中的重要环节，也是印染企业的一项重要技术工作。随着新型纺织材料的开发与应用，纺织产品的花色品种丰富多彩，服装加工对染整产品的色光要求不断提高，这给从事配色打样工作的技术人员提出了更高的要求。为了满足印染加工小批量、多品种、快交货的要求，企业应提供高速、高效、精准的打样技术服务。打样人员的职业素养、技能水平、打样设备的先进性和精准度、打样过程的管理等都不同程度的影响着打样效果，同时也直接影响着企业的产品质量、成本及效益。所以加强对打样人员的职业素质培养和操作技能训练尤为重要。

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1．敏锐的辩色能力和必备的专业知识

打样工作者首先应具有正常的色觉，其次要对颜色敏感，应具备正确判断各种色光的能力。还应掌握拼色基本原理与方法、染化料助剂及纺织品的性能，尤其对仿色所用染料的色泽特征（包括色光、染深性等）要有充分的了解，并且对各类染料的三原色混色效果要有充分的了解，以便正确选用染料，快速、准确地配色、打样、放样，并投入生产。

2．良好的操作习惯与娴熟的动手能力

正确的方法与规范的操作是打样成功的基本保障。因为打样操作直接影响到结果的准确性、染色的重演性及处方的可参考性等，所以打样人员务必养成规范操作的习惯。在规范操作的基础上提高操作的熟练程度，这样可以提高打样效率，对清洁实验、节能降耗、精细环保有着重要的意义。

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3．吃苦耐劳与科学严谨的职业精神

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印染打样人员应以客户需要和服务生产为已任，一要保证打样质量，二要保证下单时间，三要保证放样成功率。所以应发扬吃苦耐劳的精神，耐得住不断重复而枯燥的工作，细致用心、科学严谨、持之以恒，通过分析、感悟各种不同的色彩，提高操作技能与心智技能。

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4．精细化工作的理念与态度

“精细化”是一种意识、一种观念、一种态度。打样配色的重演性、一次准染色和一次正品率等都与工作态度、管理理念有着密切的关系。俗话说，小样差一丝，大样差千里，作为印染打样人员必须明白此道理，并将“精准、细致、规范、严密”具体落到实处，尽量避免“千缸千色”现象的发生。