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[综合] 打样人员的职业素养与能力要求

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发表于 2014-10-30 21:25:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
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打样人员的职业素养与能力要求
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配色与打样是染色、印花订单投产前的一种先锋试验,是染整生产过程中的重要环节,也是印染企业的一项重要技术工作。随着新型纺织材料的开发与应用,纺织产品的花色品种丰富多彩,服装加工对染整产品的色光要求不断提高,这给从事配色打样工作的技术人员提出了更高的要求。为了满足印染加工小批量、多品种、快交货的要求,企业应提供高速、高效、精准的打样技术服务。打样人员的职业素养、技能水平、打样设备的先进性和精准度、打样过程的管理等都不同程度的影响着打样效果,同时也直接影响着企业的产品质量、成本及效益。所以加强对打样人员的职业素质培养和操作技能训练尤为重要。
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1.敏锐的辩色能力和必备的专业知识

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打样工作者首先应具有正常的色觉,其次要对颜色敏感,应具备正确判断各种色光的能力。还应掌握拼色基本原理与方法、染化料助剂及纺织品的性能,尤其对仿色所用染料的色泽特征(包括色光、染深性等)要有充分的了解,并且对各类染料的三原色混色效果要有充分的了解,以便正确选用染料,快速、准确地配色、打样、放样,并投入生产。

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2.良好的操作习惯与娴熟的动手能力
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正确的方法与规范的操作是打样成功的基本保障。因为打样操作直接影响到结果的准确性、染色的重演性及处方的可参考性等,所以打样人员务必养成规范操作的习惯。在规范操作的基础上提高操作的熟练程度,这样可以提高打样效率,对清洁实验、节能降耗、精细环保有着重要的意义。
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3.吃苦耐劳与科学严谨的职业精神
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印染打样人员应以客户需要和服务生产为已任,一要保证打样质量,二要保证下单时间,三要保证放样成功率。所以应发扬吃苦耐劳的精神,耐得住不断重复而枯燥的工作,细致用心、科学严谨、持之以恒,通过分析、感悟各种不同的色彩,提高操作技能与心智技能。

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4.精细化工作的理念与态度
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“精细化”是一种意识、一种观念、一种态度。打样配色的重演性、一次准染色和一次正品率等都与工作态度、管理理念有着密切的关系。俗话说,小样差一丝,大样差千里,作为印染打样人员必须明白此道理,并将“精准、细致、规范、严密”具体落到实处,尽量避免“千缸千色”现象的发生。

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