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[棉纺织] 棉纺织行业“十四五”发展指导意见 (全文)

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 楼主| 发表于 2022-2-19 11:16:46 |中国| 显示全部楼层
(五)推进绿色可持续发展- n7 O' p! b& l* W5 f( b; B
坚持可持续发展战略,积极履行社会责任,以绿色生产为重点,加快构建行业绿色发展体系。为下游产业提供更多绿色、低碳 、环保的 纱、布产品,引导绿色消费。同时,加大企业社会责任建设,持续推进行业可持续发展。
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绿色发展重点工程
1. 节能减排推动纺纱、织造生产中的重点用能设备实施照明、电机、空压机等用能单元节能改造;提升生产车间空调系统用能效率;推动能源结构优化提升,鼓励企业采购绿电,推进低碳发展。; C4 T9 ]& J. l7 q# n
2. 清洁生产推动环保浆料的研发;推广低上浆、少上浆、低温上浆等环保浆纱工艺;色织布、牛仔布产业加快研发推广节能环保的染色及后整理生产技术。
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3. 水效提升推进水资源循环利用和污水的资源化,鼓励织造企业提高中水、再生水等非常规水资源开发力度与应用水平。
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 楼主| 发表于 2022-2-19 11:19:11 |中国| 显示全部楼层
(六)加强专业人才体系建设4 |) C$ j3 c7 w+ j
充分认识加强专业人才队伍建设的重要性和紧迫性,把建设专业人才队伍作为支撑发展的第一资源,弘扬企业家精神、创新精神、劳模精神、工匠精神,强化创新、管理、技术、技能等各类人才队伍建设和人才资源利用 引导企业完善人才引进、培养、奖励等管理制度,强化复合型、创新型、实用型人才队伍的培养,保障企业健康可持续发展。
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人才建设重点工程
1. 协同培养0 u+ \2 k2 Q5 j3 S6 x) l$ d
完善人才协同培养机制,促进企业技术中心、重大科研及工程项目转化为教育资源;鼓励校企共建教学、科研实践基地,共同开展联合培养、新学徒制等人才项目,共享专职、兼职师资资源;继续开展“卓越工程师教育培养计划”,加强新生代工程师培养力度,鼓励纺织专业人才走进基层企业,打造良好的人才生态环境。
2. 激励留人健全保障激励机制,完善科研、设计、管理人才及一线员工的激励措施;建立在岗学习进修通道,为各类人才提供上升通道,通过科学合理的激励机制稳定人才队伍。
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3. 文化建设加强企业文化建设,形成尊重创新、尊重技能、尊重人才的企业氛围,用人文关怀和人性化管理稳定人才队伍。+ V& v7 q" N. j& Q& p* R2 i' L
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 楼主| 发表于 2022-2-19 11:21:11 |中国| 显示全部楼层
五、保障措施
' ?& F; _0 u* b* z' U(一)改善企业营商环境
: z! q5 y6 p& r. ]+ I7 v% A发挥好行业协会的政策协调作用,进一步推动出台税收、财政支持措施,促进棉花管理体制市场化改革。提升棉纺织7 t4 d! Z! n" }0 c
行业的社会形象,推动政府层面、社会层面改变对行业的传统认知,改善企业综合发展环境,确保企业在上市、投融资、技术改造等方面受到公平对待。
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(二)营造创新氛围  B' }2 [) v- y6 n1 Q2 b
推广行业创新发展经验,宣传创新精神,倡导自主创新的价值导向。利用好行业资源及平台,促进企业管理者拓宽创新视野,提升创新素养。引导行业、企业统筹好激励创新与容错试错、知识共享与产权保护,形成鼓励创新、保护创
# n: Y6 Q4 _/ `6 O* F* D# w* ^3 L新的发展机制。8 e4 a  b2 I! c9 N: u
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(三)深化行业研究
9 A" Q2 F3 o: y6 M) E7 n深化行业调查研究,对行业发展做出分析研判、提出发展方向。创新调查统计方法与手段,收集、分析、发布行业
) d) O3 |& G1 ^4 S相关信息。开展热点问题研究和报告工作,为企业经营管理提供服务,为政府宏观调控提供决策依据。
1 E1 P( ]4 `* d( l: x. X" a
. y! M' ~1 U8 S6 v7 ](四)加强产业预警
" }% T7 U) L# m- U6 [, j) S2 B2 |对重点原料价格、产品产能产量、运行质效、进出口贸易等重要指标变化进行监测,分析对产业的影响,及时发布
5 \- ^4 l" b" F* k/ u/ T& I预警信息。探索建立健全棉纺织产业监测、预警指标体系,研究建立纤维原料、重点产品及专用装备的统计体系。持续推广企业社会责任管理体系,营造规范和谐、公平守信、绿色发展的产业环境。; w  Y# G- P6 a( M( N5 |
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(五)加强人才资源保障+ `' a8 \$ z) {; {4 ~4 d) C2 E
进一步加强行业人才队伍建设,完善以纺织高等教育为主,职业教育、技工教育、培训教育相结合的复合型育人模式。完善人才评价机制、收益分配激励措施和服务保障机制,加大各类人才培养和储备工作 的 力度。建立在岗学习进修通道, 全力 打造具有自主发展力的企业内部人才梯队。3 ?) K: t: V9 |. f) P
( |- F/ {) o9 s" F0 P1 |
(六)加强公共服务能力
% k# z- G9 H& Q& _健全行业信息采集及分析平台,在合规与安全条件下有序实现信息开放。优化检验检测、专业会展、时尚发布、社8 G6 j- x$ D( ^/ @1 r0 v7 B/ y) F
会责任等长项服务功能,打造具有国际影响力的行业会展、时尚发布及国际交流平台。鼓励产业集群地政府部门加强对产业发展的规划引导作用,提升基础服务能力。) ~' Z( W  N* D+ f, N( v; {0 P7 a
$ i* n* ^1 P9 }, _: V9 [
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