4 Z; e( `5 o) ~; C! ]7 B i通过ZARA的招聘广告看优秀服装店长的技能要求
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店长是一个店铺的管理者和企业的第一代言人。对服装企业来讲,店长代表品牌负责整体店铺的店铺形象和经营绩效。店长是店铺整个团队的指挥者,是实现店铺营业额目标的关键。对导购员而言,店长是员工利益的代表者,是他们的代言人。有许多店长对自己的角色是这样认识的:一个店就像是一个家,店长就是这个家的家长。家长要操心这个家的所有问题,包括人员、服务、货品、财务、陈列、信息、卫生和安全等诸多方面。任何一个小细节考虑不到,就有可能给工作带来不良影响。更多的服装企业则希望店长是一名优秀的导演。店面是一个表演的舞台,店堂内的硬件设施就是布景和道具,一年四季不断变化的服装货品构成了故事的素材。服装店长要把这些素材组织成吸引人的故事,讲给每一位光顾的客人。故事讲得好不好,客人爱不爱听,全凭店长的组织、策划和安排及带动。
4 A$ d+ k) m6 ~/ \通过ZARA品牌的招聘广告可以看到,一名优秀的服装店长(Ideal Candidate)需要掌握相关技能并具备较高的管理水平,具体如下。 ! Y& @& W" r" u! z
(1)有管理和领导一个团队的真实经历。 / d$ c* N B2 t: A9 z: g7 u5 k( Q3 [
(Proven track record of managing and leading a team)
1 Q+ V6 b* a% j" R$ U(2)有激情并能带领店员实现店铺业绩。
5 _) m+ x3 G* H3 _8 W(Have a genuine passion for setting and achieving highstore standards) 5 N* J1 E$ V' @: |0 y1 ^
(3)具有高度以顾客为中心的环境体验。 ; N: o& W) m0 {/ s4 @
(Experience a highly customer-focused environment) ' J U7 }( }, ?! M: x/ I6 @- o
(4)有实现销售目标的真实记录和强大的商业头脑。
% j4 j1 h0 u6 A# b" W(Proven background of achieving sales targets, strongcommercial acumen) 6 X; f0 F. }, S$ M6 a9 ^4 {1 e
(5)有一流的沟通技巧。 / `9 z: `. p1 i7 j
(First class communication skills) 0 S7 n/ M4 a- O- [" _4 H
(6)有识别和解决问题的能力。 0 u; f; |2 N4 @8 A5 ~8 j1 @/ v
(Ability to identify and resolve problems)
* e& J2 h1 N: ?$ O# B6 v3 _& G; k(7)有良好的培训他人的能力和人员管理的能力。 $ \9 Y$ M) t: b! O$ `& Q5 d
(Excellent coaching and people management skills)
+ C/ ^2 R9 D) ]( U R, g5 x(8)在零售业务过程中,具有优化所有关键功能区域的能力。
' g! z* i/ J# c6 p5 w. d* s(Ability to prioritise all key functional areas withinthe retail business) , i; i6 ], _# S' W
(9)有良好的分析能力。 8 A E- ]* x B' o) y; _9 c0 G( |
(Good analytical skills) ( `6 w/ x( r- L# d, ^/ P
(10)熟悉库存控制管理。 7 z, k2 [- S9 y" k! w) c8 u
(Stock control management) $ [) K6 p1 Y( r) |8 N2 F
(11)熟悉业务、本地情况和顾客档案。 (Show awareness of your business, local presenceand customer profile)
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