2024全国纺织行业纺纱工职业技能竞赛获奖名单

11月22日，为期四天的2024全国行业职业技能竞赛——全国纺织行业“经纬-西纺杯”纺纱工（细纱机操作工）职业技能竞赛全国决赛落下帷幕。经过激烈的角逐，大赛评选出全国前三十强以及“绕皮辊细纱接头”及“顺穿法换粗纱”两个单项的一、二、三名。西安纺织集团汪丽丽获得本次全国决赛第一名！
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中国纺织工业联合会纪委书记王久新，中国棉纺织行业协会会长董奎勇，副会长王耀、景慎全，原副会长叶戬春以及西安市总工会党组成员、副主席薛关文，陕西省财贸金融轻工工会主席赵亮等当地政府领导、企业领导参加了本次大赛闭幕式。
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全国纺织行业“经纬-西纺杯”纺纱工（细纱机操作工）职业技能竞赛前三十强

名次 姓名 工作单位
1 汪丽丽 西安纺织集团
5 z( n8 t% |' q; s" ^% I& L2 李利利滨州魏桥科技工业园有限公司
3 南嵘西安纺织控股集团
4 秦文文 威海魏桥科技工业园有限公司
5 薛慧 山东铭宏纺织科技有限公司
) J( |0 m) }5 j, ~6 仇静 山东宏胜纺织科技有限公司
7 张桂芬 山东宏儒纺织科技有限公司
8 }: q" r, l, g" y4 h$ e% C* o" M8 李燕 山东宏骏纺织科技有限公司
) ^% L- A: t- Z1 z+ q9 王翠 西安纺织集团
10 赵曼娜 汶上如意技术纺织有限公司
* l9 j9 r: p! E11 闫娜娜 魏桥纺织股份有限公司
12 骆艳玉 武汉裕大华纺织有限公司
9 ], z, i. u* w2 b13 程杰 石家庄常山北明科技股份有限公司恒盛分公司
; H2 n9 h9 T6 d' M# Q8 y+ {14 何佳 武汉裕大华纺织有限公司
& A* [5 ^( E0 S1 U4 y+ c. {9 |4 q15 陈肖洁 石家庄常山恒新纺织有限公司
16 蔡月影 石家庄常山北明科技股份有限公司恒盛分公司
  k5 `% j) o; o17 袁长兰 江苏悦达棉纺有限公司
* }: k9 s/ x! `3 x18 张连娟 汶上如意技术纺织有限公司
19 白羊 安徽华茂纺织股份有限公司
' G* r/ X) d$ r/ E20 姬雪 石家庄常山恒新纺织有限公司
21 张赞喜 宁夏如意科技时尚产业有限公司
22 顾辉云 江苏南通二棉有限公司
, U* `$ A, q1 ~2 }$ y23 王丹 咸阳纺织集团有限公司
24 薛春香 舞钢市龙山纺织科技有限公司
25 王翠 安徽华茂纺织股份有限公司
26 赵彦桃 河北圣源纺织有限公司
27 郭庆芳 山西绿洲纺织有限责任公司
28 马红梅 新疆利泰丝路投资有限公司
29 范东荷 舞钢市银河纺织有限公司
! d: }6 ~' M7 C+ K& A2 [30 王瑞霞 咸阳秦越纺织有限公司

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“绕皮辊细纱接头”项目

名次 姓名 工作单位
1 赵曼娜 汶上如意技术纺织有限公司
9 F7 i- g9 ^, Y: T# M* c2 汪丽丽 西安纺织集团
3 闫娜娜 魏桥纺织股份有限公司
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“顺穿法换粗纱”项目

名次 姓名 工作单位
1 汪丽丽 西安纺织集团
2 薛慧 山东铭宏纺织科技有限公司
3 岳俊霞 山东宏杰纺织科技有限公司
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中国棉纺织行业协会会长董奎勇作大赛总结时表示：技能人才培育一直都是行业的重点工作，自2000年以来，棉纺织行业成功举办了多届全国职业技能竞赛，通过竞赛活动，培养和选拔了一批批高技能领军人才，其中，中华技能大奖获得者2名，全国五一劳动奖章获得者2名，全国技术能手21人，全国纺织行业技术能手42名。此外，还命名了119名“棉纺织行业传承大工匠”，开展行业技能人才提升工程培训活动，编制“纺纱工”“织布工”等多个职业（工种）的《国家职业标准》，编著《棉纺织行业职业技能培训教材》等。

! E' _" E1 V' @1 V围绕本次大赛的组织开展工作，董奎勇总结以下几个特点：一是高质量发展要求下，技能竞赛举办意义重大。本次纺纱工（细纱机操作工）大赛是中国棉纺织行业协会成立以来，第八次举办全国性职业技能大赛，从规格、规模都体现了行业对技能工作的重视。

二是领导高度重视，组织保障有力。本次比赛得到了各级纺织行业协会以及人力和社会保障部门、工会与纺织企业的积极响应和支持。在各地区的协调组织下，全国决赛得以顺利召开。
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三是组织有序，参与广泛，彰显最美奋斗者精神。我国棉纺织企业有开展操作比武、练兵的优良传统，今年纺纱工职业技能竞赛通知发出后，各地区以全国赛事为契机，广泛开展技能培训、岗位练兵，通过层层选拔推荐决赛选手，最大限度地组织职工参与比赛，提升技能。
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! r) U8 P9 O- X0 I) @4 _6 ~4 l* {( |对于下一步的工作，董奎勇特别指出以下三点：第一，棉纺织产业走高质量发展道路的目标明确，技能人才要肩负使命，弘扬新时代劳模精神、工匠精神，共同提高产业链供应链的韧性与安全水平，推动全产业链高质量发展。第二，企业是技能人才培育的主体，政府、高校、企业和行业多方加强合作。第三，立足行业新发展情况，探索竞赛活动新形式，优化竞赛体系，改进行业职业技能等级制度和认定机制，营造有利于技能人才成长成才的社会环境，让技能人才在职业发展上纵向有阶梯、横向可转换。（信息来源：中棉行协）
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