天纺投资付涛：织机维护和调试的高手

付涛:实现自身价值比金钱更重要

　　岗位：天津天纺投资控股有限公司棉纺织工厂二织造车间新品包机工

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　　今年43岁的付涛，出生在一个普通的工人家庭， 1991年进入天津棉纺织一厂成为一名学徒工。在工作中他始终遵循着工作无小事的原则。

　　“现在是一名新品包机工，主要负责新品试织工作。” 付涛介绍说，现在他每天都跟织机打交道，工作单调乏味，车间一年四季都保持80%左右相对湿度，30℃左右的温度，即使不干活，站一会儿也会出汗。

　　“每天都是站着工作，噪音很大，空气中有很多微小纤维飞絮。”付涛描述说。

　　但付涛很热爱这份工作。“从参加工作起，二十四年来一直奋战在生产一线，调试过的新品种达1200余个，试织成功率在95%以上，居于全国领先水平。”付涛介绍，在生产中遇到技术问题时，大家第一时间就会想到自己，而自己也从未让大家失望过，经常是一边调试一边耐心的讲解，让大家了解此类品种的常见问题及解决方法，以便在以后的工作中触类旁通，不再出现类似问题，带领大家共同进步。久而久之，大家都掌握了织机调试过程中的关键技术，很多常见问题都能自行解决。因此，在车间流行这样一句话：有困难找付涛。

　　现在的付涛是厂里技术方面的顶梁柱。作为一名普通的包机工，他负责60台织机的维护和调试，而其他包机工则只需要负责30台织机。“经常是别人都休息了而我还在工作，汗水湿透了一件又一件工作服，到月底我的工资和其他包机工一样。”

　　对于这些付涛没有任何怨言。他表示，“这是领导和同事对我的信任，现在回顾当时的情形就明白了，正是在这种环境的锻炼下才能取得今天的进步，掌握了更多别人所不具备的技能，并在以后的工作中如鱼得水。”

　　也正是凭借着这种精神，付涛先后被授予多项荣誉称号。付涛表示，金钱不是衡量工作好坏的唯一标准，能否实现自身的价值更重要。

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　　天津天纺经验：

　　1 实行高级工聘任制。对取得人社部等相关部门颁发的技师证的员工，公司每年都会组织他们进一步学习，通过公司考试的员工，公司给予提薪等奖励。对主动进修学习新技术的员工，公司给予报销2/3的费用补贴。

　　2 成立“大师工作室”，为攻克生产工艺难点搭建平台，并定期组织技术人员互相交流，培训新员工。