大杨创世几年前发力互联网+，小股东嫌其太低调

　大杨创世(0.00,0.00,0.00%)董事长李桂莲表示，今年我们在特定领域里会有些突破
　　编者按：目前，正是上市公司召开年度股东大会的密集期，也是投资者一年一次、难得的与上市公司“亲密接触”的时机。为了帮助没有条件亲临现场的投资者，《证券日报》多路记者继续为大家发回股东大会的现场直击。

6 I( R7 D2 i" g! I　　■本报记者 贺 骏

　　对于69 岁的全国人大代表、大杨创世董事长李桂莲而言，或许没有料到，一直以来按部就班、波澜不惊的股东大会，竟然会起了“涟漪”。
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% {0 |# n3 X8 g　　在5月20日召开的2014年度股东大会上，一位小股东精心准备的长篇“吐槽”，引发了李桂莲和公司诸多高管的“计划外”发言，原本仅是举手投票的股东大会变成了众人对公司未来的思辨会。
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　　小股东直言别太低调
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7 l, r) E" c+ W/ T8 P　　5月20日下午13时在大杨创世公司总部召开的股东大会，审议的议案一共有11项，分别为《2014年度董事会工作报告》、《2014年度报告全文及摘要》、《2014年度利润分配预案》等。

　　在大杨创世各部门负责人宣读各项议案之后，李桂莲向现场的中小股东征求对公司的意见。据《证券日报》记者观察，现场的中小股东代表仅有4名，不过，就在看上去将要冷场之际，一位陈姓小股东突然“发炮”，而且是“一发不可收拾”，其主要观点分别是：建议公司重视市值管理、加快“互联网+”进程以及加强与分析师、研究员和媒体的沟通。
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　　数据显示，截至5月20日收盘，大杨创世收于25.45元/股，年初以来累计涨幅约为127%。不过，身为小股东的陈先生并不太满意，因为相比于其它很多上市公司、尤其是那些沾上“互联网+”的公司，这样的涨幅有些少。对此，陈先生认为，公司应该重视市值管理以及多与研究员、分析师、媒体沟通，以增加公众对公司的了解。举例而言，巴菲特与比尔盖茨都是大杨创世的长期用户且与李桂莲交往颇深，但大多数股民对此知之甚少。

3 q: M- r+ W7 V! K( X. U& t! p! i　　“作为公司中小股东，我们也有困惑，同样的行业，同样的利润水平，那些善于资本运作的企业快速成长为行业龙头。我认为造成这种现象的原因，主要是市值管理的差异造成的”，陈先生表示，“大杨创世股本小，业绩优异，送股能力强，这是公司的优势”。

　　公开信息显示，大杨创世于2000年6月8日在上交所[微博]上市，15年来，当年的募资早已回馈给投资者，公司一直没有再融资，总股本1.65亿股一直未曾变化。“上市15年都没有再融资，那跟不上市的公司没有太大区别了。股本扩大后，有利于更多的人成为公司股东，让更多的人认识和接受我们的产品和服务”，陈先生指出。

　　对此，李桂莲表示：“你刚才提出了很多好的意见，很多想法契合当下的形势，我们很重视股东的意见，会给你一个满意的回复。”
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　　“互联网+”成为辩论焦点

　　在15时现场投票之后，在等待网络投票结果的空隙，李桂莲再次邀请陈先生继续未完的发言。值得一提的是，在“下半场”的时间里，在场的大杨创世的高管们也参与了讨论，重点则是围绕“互联网+”。

9 O7 n* z' s2 N; }　　公开信息显示，大杨创世几年前就开启了电商之旅，除了原有的高、中端品牌“创世”、“凯门”之外，专门推出了定位于互联网的年轻时尚品牌优搜酷(YOUSOKU)，并在淘宝、天猫[微博]、京东等都开有旗舰店。此外，大杨创世还在积极开展服装私人订制。用户在公司官网上选择面料、输入三围数据后，后台系统会利用大数据，筛选出更加适合用户的型号，并将样衣快递给用户试穿。用户试穿后提出意见并将样衣寄回给公司后，公司继续修改并直至快递给顾客成品，整个周期约在15天之内。

　　尽管位于大连经济开发区的大杨创世，与电商、大数据以及潜在的自贸区概念都沾边，但在陈先生看来，知道的人并不多，比如两年前就已推出“优搜酷”品牌。

' `% @: A# Q# E: @# [% l　　好在，在淘宝、天猫大力整肃“刷单”的情况下，规规矩矩的大杨创世已经显示出了后劲。“目前，优搜酷在产品、服务、物流三个指标上比同行高出70%，天猫定期推荐的前50个西装款式，我们占了一半”。李桂莲透露。

: p  u: h+ }6 w3 Y0 P4 a　　“说我们是保守也好，是坚守也好，35年来，跟我一起创业的同行们，活下来的很少”，李桂莲坦承，“今年我们会在‘互联网+’领域有些突破，明年会见到效果。对于年轻的‘优搜酷’互联网品牌，我们会在跨境交易、远程量体、私人订制等方面积极尝试。对正在转型的大杨创世而言，今年会面临严峻的考验。”
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: r, \; I$ M& i) C　　“一个新生事物、新品牌发展起来不容易”，李桂莲对陈先生表示，“但我们很有信心，也希望股东对我们有信心。你下次来的时候，我请你吃饭，也请你给我们公司高管讲讲课”。(证券日报)
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