中国纺织服装教育学会六届二次常务理事会议暨高等教育分会年会会议纪要

中国纺织服装教育学会六届二次常务理事会议

暨高等教育分会年会会议纪要

         2015年11月14日，中国纺织服装教育学会六届二次常务理事会议暨高等教育分会年会在江西服装学院召开，来自常务理事单位和高等教育分会会员单位的理事、代表共142人参加会议。中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲、“纺织之光”科技教育基金会副理事长叶志民、国资委纺织离退休干部局副局长李战红、中国纺织工业联合会办公室处长张秀娟出席会议。

       江西服装学院院长陈万龙首先致欢迎辞，高度肯定和赞扬了中国纺织服装教育学会的工作，并简要介绍了江西服装学院概况。学院创办于1991年，2011年升格为民办本科高校，现已形成以服装教育为主体、艺术传媒和经贸管理为两翼的学科架构。

      会议特别邀请复旦大学高等教育研究所所长、教授、博士生导师熊庆年教授作题为《中国高等教育发展的态势》专题报告，详细分析了中国高等教育的发展趋势，并详解了在这种趋势下中国高等教育已经开始实施的应对方式及未来需要面对的问题。

    中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲作题为《纺织工业“十三五”发展规划与教育人才工作》的专题报告，系统地介绍了中国纺织产业的发展现状，分析了纺织工业发展的新形势，介绍了纺织工业“十三五”规划新蓝图，指出人力资源建设是成就蓝图的核心所在，并详细分析了中国人力资源现状，阐述了纺织工业人力资源面对的困局以及应对策略。
+ |) R5 W% ~) e3 X' U    会议上进行了“纺织之光”2015年度纺织教育教学成果奖部分获奖项目交流。
    西安工程大学交流的项目是《工程应用型高校教师教学能力提升研究与实践》。该项目确立了工程应用型高校教师教学能力的理论模型，建立了一套针对工程应用型高校教师教学能力提升的培训体系，构建一套以师德与能力素质并重的考评体系，并在成果运用中取得了良好的效果。
    天津工业大学交流的项目是《纺织工程专业“卓越工程师”培养模式的创新与实践》。在卓越工程师教改的背景下，项目解决了纺织工程专业卓越人才培养的目标定位问题，解决了企业培养方案落实难，企业实训不系统的问题，并在落实和推广卓越工程师培养方案、提高学生实践创新能力等方面获得了良好的应用效果。
    江西服装学院交流的项目是《基于校企合作模式下的服装设计专业实践课程体系建设与人才培养实践》。项目构建了多层次、开放式、交叉互动的动态实践课程教学体系，修订完善了实践教材的内容和相关制度，改革优化了实践课程的教学方法，推动完善了校内实践教学基地建设，校企合作，资源共享，实现双赢。
    中国纺织服装教育学会会长倪阳生作2015年常务理事会议工作报告，重点从组织管理、教育教学、人才培养、竞赛活动、各项表彰等方面报告了学会换届一年来的工作情况，提出了下一年度的工作思路。学会近年来的工作得到了纺织行业、教育领域和各会员单位的一致认可，今后还要继续做实做好。


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       六家院校和企业分别作了会议专题交流报告。

       五邑大学副校长狄剑锋作题为《确立教学主体地位，构建应用型人才培养模式——五邑大学教学改革探索》的报告。从十余个方面详细介绍了本校“确立教学主体地位，提高人才培养质量”的改革措施， 以及开设新专业、建立校内实践教学基地、组建“校企协同培养”综合实验班的应用型人才培养模式的构建。

       扬州市职业大学督导处处长吴泽庆作题为《强化教学质量监控体系筑牢人才培养的生命线——扬州市职业大学“三三三全过程”特色督导汇报》的报告。详细介绍了“三三三全过程”督导的形成、组织运行、各级工作职责及人员组成，并从教学秩序、专项检查、专题调研等十个方面介绍了“三三三全过程”的主要质量监控点和工作内容。

      东华大学党委书记朱民作题为《围绕创新驱动发展战略，积极推进创新创业教育》的报告。提出要充分认识加强创新创业教育工作的重要性和紧迫性，要扎实深入推进高校创新创业教育改革。东华大学的创新创业教育成效已经初步显现，形成了重点项目构成的项目平台，毕业生自主创业比例上升，同时带动了科技创新的发展。

      成都纺织高等专科学校校长夏平作题为《服务产业园区，助推行业发展》的报告。在“一带一路”的大背景下，学校建立与产业园区所在地方政府的良好合作，同时参与产业园区规划发展和管理，服务园区技术进步和产品研发，开展园区人员培训和职业院校专业建设，并取得了良好的服务成效。

      武汉纺织大学副校长姜明华作题为《科学规划内涵发展——武汉纺织大学“十三五”规划的战略思考》的报告。阐明了本校的发展思路和战略目标，设立核心任务，系统性、整体性、协同性的安排本校“十三五”规划的进度，并通过统一思想、分头调研、分工负责、协调统筹等措施来保障规划的顺利制订和执行。

    上海远恒电子工程有限公司培训处主任敬鸿章作题为《调动优秀社会资源合力构建行业“两创”人才培养体系——中华传统文化元素在纺织服装行业人才建设中的创新发扬略例》的报告。介绍了公司为纺织服装行业人才培养所做出的努力。如搭建全国大学生外贸跟单（纺织）大赛平台和校企合作、现代学徒制试点项目合作平台等，同时特别注重提升道德文化素养，建立了中华传统文化互动学习平台。

       会上，还举行了颁奖仪式。深圳市服装行业培训学校校长周世康获得了由中华人民共和国人力资源与社会保障部颁发的“技能人才培育突出贡献个人奖”，由中国纺织服装教育学会会长倪阳生代替中国纺织工业联合会人事部为周世康校长颁奖，并作会议总结。倪会长指出，本次会议交流取得了很好的效果。从国家层面来看，教育领域的政策将向更加务实的方向发展，纺织服装行业也保持着健康的发展态势。作为教育领域的工作者，应该坚持以育人为主，要承担更多的社会责任。学会将继续提供平台，本着“大家的事大家办，专业的事专家办”的原则，踏实前行，共同为我国的纺织服装教育工作多做贡献。

       会后，与会人员参观了江西服装学院实训基地、798创意中心、服饰文化陈列馆和现代工程技术中心。

江西服装学院对本次会议的成功举办提供了大力支持，特此表示感谢！2016年常务理事会议将于安徽工程大学举办。