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2022年江西全省纺织服装产业链链长制工作要点印发

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发表于 2022-3-31 21:30:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
为贯彻落实省委、省政府工作部署,打造全省纺织服装产业链链长制升级版,提升产业链供应链稳定性和竞争力,推动行业高质量发展,特制定以下工作要点。$ \* L) `! R; v, O$ x
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工作思路
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以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照省第十五次党代会、省委经济工作会议部署,完整、准确、全面贯彻新发展理念,坚持“稳住、进好、调优”原则,围绕完善提升纺织服装产业链链长制工作目标,以延链补链强链为主线,以自主创新、智能制造、品牌建设、绿色发展为主要发力点,进一步健全工作机制、优化发展环境、完善产业生态,推动我省纺织服装产业实现高质量发展。8 }) |6 v8 ?4 J' G. b$ b+ G

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, y" x. n* k) k* m1.产业规模扩大。2022年,力争规模以上企业突破1600户,营业收入2200亿元,利润160亿元。
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2.产业集群壮大。共青城市、青山湖区规模以上企业营业收入力争突破300亿元,德安县、于都县、万年县力争突破200亿元,9大产业集群纺织经济总量占全省比重70%以上。# _  W) D7 M$ a1 @

8 L, s- x/ p* R3.发展质量提升。行业新增江西名牌产品10个以上、智能制造标杆企业(车间)2个以上,完成10个智能工厂建设及20条以上生产线的智能化改造。
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1.强化创新引领。在中国纺织科学研究院共青分院等平台中选取一个作为核心平台,联合恒天(江西)纺织设计院、江西服装学院等机构,组建纺织服装科技创新联合体,开展产业关键技术研究。支持骨干企业建设技术中心,推进骨干企业与科研机构、大专院校开展多种形式的合作,形成“产、学、研”深度融合的新型关系,促进科技成果产业化。鼓励企业参与省级科技计划项目的组织、申报、实施,开展关键技术攻关,加快突破制约产业发展的技术瓶颈。
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- S& K9 x3 v/ B( z& `: _$ _5 v2.加快数字赋能。充分利用省、市、县各级资金渠道,集中力量实施一批智能化改造项目,推进智能化设备在行业的推广应用。举办智能化改造现场会,发挥赢家时装、良良实业、明恒纺织、华兴针织等示范项目的引领作用,推广智能化改造的好做法好经验,帮助有条件、有意向的企业开展智能化改造。推动骨干企业与中国联通(江西)工业互联网研究院合作,构建安全、稳定、高效的工业互联网标识解析体系,打造业务协同、智能管控、大数据服务的新型制造模式,提升生产模块化、柔性化、精细化水平。
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3.坚持绿色发展。认真执行印染、粘胶和再生纤维(涤纶)行业规范条件,做好新上项目的产业政策认定和可行性研究,组织印染、粘胶和再生纤维(涤纶)企业参加规范公告申报工作。加强对企业的用能、用水和排污监管,推广数码印花等无水少水染整、再生纤维素纤维绿色制浆及新溶剂法纺丝等技术,加快绿色化改造提升。全面整治“低小散”“脏乱差”问题企业(作坊),逐步淘汰落后产能。
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4.完善产业生态。支持全省纺织服装特色园区尤其是共青城市、于都县、万年县、德安县等产业集群加大招商力度,引进与主导产业关联度高的上下游配套企业,形成分工合理、特色鲜明、优势互补、互利共赢的有机整体。推进国家纺织面料馆江西分馆、省纺织服装产品质检中心、武汉纺织大学共青城纺织服装产业研究院、赣南(于都)纺织服装产业研究院、武汉纺织大学于都牛仔产业研究院等公共服务平台建设,引导技术、资金、人才、信息等要素向平台集聚,为企业提供产品设计、技术支持、检验检测、信息咨询、物流仓储、人才培训等服务。& {0 [; n; i( E( B0 n( z! g
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5.推进品牌建设。组织企业参加国内外知名展销活动,通过布展、推介会等形式进行宣传,唱响“新江西·新时尚”品牌,积极开拓国内外市场。以“鸭鸭”、“恩达”、“良良”、“绿冬”、“康意”、“北陆”、“爱威亚”等品牌为重点,建立跟踪服务机制,推动现有品牌进一步提高知名度和市场占有率。鼓励具有潜力、成长型的中小企业依托其良好的出口加工经验和设计能力,通过注册新品牌或品牌嫁接等方式,培育新增一批自主原创品牌。; ~1 ~) I! k1 ^6 P
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6.壮大骨干企业。实施大企业培育计划,通过兼并重组、优势互补等方式做大做强赛得利(中国)、恩达麻世纪、赢家时装、江西卫棉、新佰伦领跑等企业,增强龙头企业的引领带动力。做优昌硕纺织、三江超纤、瑞冠牛仔、翡俪文德等“专精特新”企业,打造一批细分行业领军企业,突出产业特色。健全项目定期调度、推进、挂点服务、考评奖惩等机制,推进金鹰(江西)产业园、均安(于都)牛仔制造产业园、新奕隆纺织服装科技产业园等一批重大项目建设进度,增强产业发展后劲。
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6 W9 i$ T( s" ]! q8 ~6 i5 }5 _7.加强人才保障。加强对企业家的培训,帮助企业家开阔视野,启发思维,丰富专业知识,转变经营理念。引导企业与职业院校合作,以订单班、定向班等方式,定向培养一批优质人才。以江西服装学院与于都县为重点,推动开展校地合作,促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,推动双方在培养创新型人才、建设实习就业基地等方面积极开展探索。
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; f+ a' |9 S% O3 G5 C8.举办对接活动。继续举办2022江西国际麻纺博览会,支持地方举办第三届共青城市羽绒服装周、第三届中国(赣州)纺织服装产业博览会等活动,打造企业交流合作平台,推动上下游企业融通发展,提升我省纺织服装产业影响力。开展一批技术对接、产融对接、行业专场招聘等活动,打通产业发展堵点,营造纺织服装产业发展的良好环境。
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( E* E& E0 F' \1.健全推进机制。按照链长制本质上就是责任制的工作要求,进一步完善链长制推进机制。省工信厅、省人社厅作为责任单位要坚持具体抓、抓具体,常态抓、抓常态,细化任务清单,加强协调督促。各地、各有关部门要树立大局意识、协作意识,主动作为、密切配合。& f3 m. E+ ^; c4 j) d

0 A! _) M" y5 }2.立监测机制。完善调研调度制度,全面掌握行业发展情况,对行业运行中的苗头性、倾向性、潜在性问题,及时上报相关领导。密切关注国际贸易摩擦、地缘政治、原材料价格波动等风险,分析、研判国内外政策对行业的影响,提高原材料供给和销售市场的多元性,构建自主可控、安全高效的现代化产业链。% z  ?( }4 j6 B8 k0 C) X. a

! e8 w) O' |: T3.优化发展环境。进一步畅通问题反映通道,健全办理机制,协调解决一批产业发展问题。相关职能部门出台针对性、操作性强,接地气、有实效的政策措施,用心用情用力支持企业发展,帮助企业缓解用工、融资难题,降低原材料、用能、物流等方面成本。! @, I* v- Z; V* k
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来源:江西省工业和信息化厅! @9 T/ e# n- P# Z& }7 S( ~/ M

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