YG136条干均匀度测试分析仪常见故障的维修（张涛）

YG136条干均匀度测试分析仪常见故障的维修

& x( ?4 a7 E; ?# w4 J0 M- X$ sYG136条干仪的使用过程中经常遇到的问题主要有调均值出错、罗拉不转、调零出错、系统崩溃、测试数据异常等。

一.调均值出错
: m( S5 M# Z; K( w/ O9 T% T早期的YG136检测分机选槽是通过手滑换槽滑板来选择测试槽号的，在滑板的背面装有换槽开关（即微动开关），如果换槽开关坏了就会出现大、小检测头某一个常通，另外一个则断开，所以测试时就会出现调均值错误，更换之就正常。一般情况都是小检测头测试（即细粗纱测试）调均值出错，大检测头测试（即棉条测试）正常。CT200、CT2000、CT3000、CT900以及新品CT4000都是由软件来控制换槽选择测试槽号的。只要您在参数设置界面选择好测试槽号就行了，换槽滑板只起一个导纱位置的作用。调均值出错另外一个需要排查的就是工控机里面的多功能信号调理板了，如果出现故障了就需要更换该板来解除问题了。
二.检测分机罗拉不转
1.调均值错误，当然罗拉也就不转了。调均值问题解除了，那么该问题也就解决了。
! K7 @2 R/ w! W( H+ v2.传动单元伺服电机烧了或者是私服包烧了，若其中一个烧了就需要整套全换。故障原因大多数情况都是因为供电电压不稳定或者是突然断电后没有及时关机导致来电瞬间电流过大，电压过高引起的。为了避免此问题，在安装仪器之初强烈建议用户安装UPS智能稳压电源给仪器供电。一般功率在1.5KW左右即可。
3.伺服控制板故障。传动单元伺服电机烧了或者是私服包烧了情况下也极可能会引起伺服电机控制板烧坏。若烧坏更换之或者寄公司维修。

三、调零出错
6 F. Y' X# a9 C9 U% H测试调零出错可以从以下几方面进行故障排除。
1.查条干仪检测分机检测头零点输出电压是否正常，一般情况下，零点输出电压在±1.0V之内都可以调零通过，不过为了防止检测头零点随试验室环境温湿度的变化而漂移最好将其零点输出电压调整在±500mv以内为宜。如果零点输出电压不在要求范围之内，请打开检测分机上盖和后盖在对应检测头的后盖的调试孔处调整C4、C5电位器，并使其零点输出电压在要求范围之内。
: h. I+ {% U# O2 o; f/ [2.若零点输出电压在正常的要求范围之内，检查主处理机的主板BIOS的参数设置是否正确，特别要注意的是研祥FSC-1713VNA、FSC-1814VNA、FSC-1815VNA等主板，研华PCA-6006B2、PCA-6010等主板，BIOS参数设置比较复杂，如果主板纽扣电池失效了的话，一旦工控机断电后重启，主板BIOS参数就会恢复缺省设置，引起原设置的通讯串口禁闭而导致仪器测试调零出错。这就说明主板纽扣电池（3.0V）失效，需要及时更换。
3.工控机故障也会引起调零出错，怎么来判断是检测分机引起的还是工控机引起的，在参数设置界面“槽号”选择当中请选定“PRG”然后再按照正常的测试进行操作，看看调零是否能正常通过，（注意:此方法只适合YG136、YG136A，而CT200、CT2000、CT3000这些全自动条干仪就要将检测分机和工控机分开判断了，将信号调理板9孔串口插头拆下来测一下1、5脚两端的直流电压值是否在±500mv之间），如果调零通过不了则锁定是工控机的故障。有可能是信号调理板或是主板引起，怎么诊断是哪块板子引起的调零出错，只能通过更换法来判断。

四、无法正常开机
通常情况下就是工控机坏了，一般懂得电脑维修的人基本上都可以解决该问题。要么是系统文件被破坏，导致系统崩溃，要么是计算机硬件故障了。开不了机，首先检查硬盘是否有问题，重新安装一遍系统。安装系统前先对硬盘进行自检看看有没有坏道。逻辑坏道可以修复，如果是物理坏道的话就需要更换硬盘了。再者开不了机还可以通过更换内存条和CPU的办法来排除故障。重新安装系统、更换内存条、CPU后仍然不能正常开机那么就得更换主板了或者底板。
五、测试数据异常
这项故障排查是条干仪维修中最麻烦的。
1 t- b* F. f' k; `1.首先要排除纱路是否异常，常见的几点:细纱架盒式张力器是否坏了；检测头测试槽上下方的瓷柱是否脱落；检测分机顶部预加张力器施加张力是否合适；再一个就是查看胶辊表面是否有沟槽或者裂纹。
2.仪器电源线中地线是否接得可靠，测试过程中静电干扰对测试数据影响很大。
1 s) f1 G8 ]: O" U: y3.仪器使用环境避免有大功率设备的电磁干扰。
1 r  R1 b3 e& J# M4.试验室环境如果不能满足标准环境要求，也要保持相对恒定，一般控制在温度24℃左右，湿度65%–75%之间。
以上检修之法为自己平常的经验之谈，不妥之处敬请谅解指正。望全国所有用户都能将长岭条干仪的功能发挥到极致，为贵公司创造更大的经济效益。